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东宝中学注重教师在职研修提升  

2011-05-31 09:33:01|  分类: 新闻类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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东宝中学非常注重教师在职研修提升,今年以来,该校教师培训主要围绕高中教学的常规工作进行,以提高教师实施课堂教学能力和水平为主要任务,突出名师引领,加大年轻教师培训的力度,增强培训工作的针对性和实效性,努力提高教师专业化水平,促进教师教育工作水平的提升。他们开展的主要工作有:

(一)校级骨干教师培训。该校本届骨干教师任期已经5年,学校拟在新的学期进行新一轮骨干教师评选,为了搞好评选,他们组织教师通过集中进行教育理论学习,实现教育理论的专业引领,促进教师的专业成长。培训重点是通过专家授课、课例研讨、技能培训和比赛等形式,进一步提升教师的教育教学能力,促进教师专业化发展,从而提高教师队伍整体素质,为下半年骨干教师的评选奠定基础。

(二)班主任培训。由该校政教处负责,每月组织班主任开展一次德育研讨会,把德育课题研究和对班主任的培训结合起来。每次培训的主要内容有政策指导、一月工作回顾、先进班主任经验介绍、 全国先进班级工作经验推介、德育工作研讨等,以提高广大班主任的理论素养,提升其班级管理与研究能力;在培训模式与学习方式上,更加注重理论研讨与实践探索相结合,互动合作与自主反思相结合,切实发挥班主任教育教学实践中的引领和示范作用。

(三)心理教师培训。根据市、区教科所安排和该校心理课题即将结题的实际,今年上半年他们组织了心理课题组的教师开展了结题工作培训研讨会,安排部分心理教师参加市里组织的心理健康教师认证培训。

(四)学科骨干教师培训。该校教科室与教务处联合开展了青年教师优质课竞赛,通过竞赛和交流评点,使青年教师树立了现代教育理念,扩展了专业知识,增强了创新意识,提高了实施新课程的能力,切实提高了教师队伍的整体素质。

(五)校级干部远程网络在职岗位研修。按照上级有关要求,该校6位校级干部均参加了湖北省教育战线干部网络在职岗位研修,并取得了较好的成绩。

(六)全力做好教师远程研修工作。按照省教育厅统一部署,在去年暑假高中教师新课程全员培训的基础上,继续利用湖北教师教育网远程研修平台开展高中教师新课改培训。主要是进行新课改理论研修、新课程培训、网上选课和学生网上评定等方面的培训。为深入实施高中课程改革,全面推进素质教育,起到了很好的促进作用。

 

                                   (郑孝军)

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